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    年輕干部要嚴防“三種效應”
    發布時間:2020-11-19 08:48:13來源:云南楚雄網責任編輯:邱君竹作者:陸曉菊

    近日,習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這七種能力為年輕干部指明了努力的方向,明確了前行的目標,是年輕干部提升自身綜合素質,嚴防“三種效應”的最佳利器。

    以“自我革命”嚴防“木桶效應”。“勝人者有力,自勝者強”。勇于自我革命,是我們黨最鮮明的品格,也是我們黨最大的優勢。黨的十八大以來,黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革,其中一條很重要的經驗就是堅持問題導向,把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。最非凡的成功,不是超越別人,而是戰勝自己,年輕干部想要成長進步,就必須對自身有一個深入的分析和客觀的認知,找準自身存在的問題短板,以解決自身存在問題為突破口,不斷地在理論與實踐的結合中積累經驗、補短板、提素質、增本領,讓“木桶效應”與其漸行漸遠。

    以“自我作故”嚴防“復印機效應”。“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土。”年輕干部有學歷,但不代表有能力,能力的提升需要在工作中一點一滴積累,但是在工作中舒舒服服、循規蹈矩、按部就班也是行不通的。任何一項工作的開展不是簡單的執行,更不應該是憑借淺顯的經驗為了“應付”而千篇一律的“復印”。工作經驗是年輕干部最珍貴的財富,它獨一無二、沒有捷徑,別人也無法給予,只能通過自己的親身經歷來積累,但簡單的“復印”不能稱之為工作經驗。一味地重復,一味的墨守成規也無法適應時代的發展需要。新時代需要年輕干部能善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律,善于透過復雜現象把握本質,善于從容找準棘手問題要害,善于排兵布陣整合各方力量,善于在每次“待機”時能進行自我凈化、自我完善。

    以“自我提升”嚴防“溫水煮青蛙效應”。“居安而念危,則終不危;操治而慮亂,則終不亂”,增強憂患意識,做到居安思危,是我們治黨治國必須始終堅持的一個重大原則。憂患意識是一種危機感、責任感、使命感,是中華民族的生存智慧,是促進國家進步、民族振興的催化劑和動力源。年輕干部要時刻保持危機感,常有“本領恐慌”感,要以“非學無以廣才,非志無以成學”的士氣不斷學習新知識、掌握新本領;要以“時不我待,只爭朝夕,未來可期,不負韶華”的志氣,甩開膀子、干出樣子;要以“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發”的銳氣,勇于面對前進道路上的坎坷,多做幾次“熱鍋上的螞蟻”,讓自己有能力站好崗、護好崗,有底氣為楚雄州實現“1133”戰略,實現全面小康貢獻自己的力量。 陸曉菊


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